İş Hukuku
İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar her aşamada hukuki danışmanlık ve uyuşmazlık takibi yürütülür. İş sözleşmeleri, çalışma koşulları ve insan kaynakları uygulamaları, tarafların hak ve yükümlülükleri ile işyerinin işleyişi birlikte gözetilerek ele alınır.
Çalışma koşullarında değişiklik veya fesih gündeme geldiğinde, hukuken uygulanabilir seçeneklerin doğurabileceği yükümlülükler, maliyetler ve işyerinin faaliyetlerine etkileri birlikte değerlendirilir. Sözleşmeler ve iç düzenlemeler hazırlanırken mevcut ihtiyaçların yanı sıra öngörülebilir değişiklikler de dikkate alınır.
İşçi ve işverenlerin fesih, işçilik alacakları ve iş ilişkisinin diğer yönlerinden doğan uyuşmazlıklarında temsil üstlenilir. Arabuluculuk, uzlaşma ve dava seçenekleri, somut olayın koşulları ve korunması gereken hak ve menfaatler gözetilerek değerlendirilir.